THE HUMAN ENGINE

La leadership che attiva il motore umano.

The Human Engine nasce da esperienze vissute in aziende, mercati e culture differenti. Non propone una formula astratta di leadership: raccoglie dieci Principi che danno direzione e cinque Forze che mettono quella direzione in movimento. I Principi sono l'hardware della leadership. Le Forze sono il software. Insieme attivano il motore umano delle organizzazioni.

The Human Engine

Copertina di The Human Engine di Alessandro Cicchetti

Leadership, energia e cultura: un modello nato da oltre trent'anni di esperienza internazionale alla guida di persone, brand e organizzazioni.

Per imprenditori, CEO, manager e board.

Alessandro Cicchetti firma le copie di The Human Engine.
Alessandro Cicchetti firma le copie di The Human Engine.

10 Principi · 5 Forze

10 Principi · 5 Forze · Principi = hardware. Forze = software.
10 Principi · 5 Forze · Principi = hardware. Forze = software. · Apri il diagramma a piena risoluzione

10 Principi · Hardware

  1. Vedere le persone
  2. La leadership si assume
  3. Essere causa genera valore
  4. Essere in fase
  5. Allineare prima di agire
  6. Agire con coraggio
  7. La cultura amplifica
  8. Potenziare le persone
  9. Tecnologia umana
  10. Restituire valore

5 Forze · Software

  1. Autonomia organizzativa

    Il team funziona anche senza il leader.

  2. Energia del leader

    Accende o spegne il clima del team.

  3. Responsabilità

    Il coraggio di decidere.

  4. Integrazione delle differenze

    Generazioni e culture diverse.

  5. Fiducia

    La vera valuta dell’organizzazione.

Il cerchio si chiude e si riapre.

La circolarità della leadership
La circolarità della leadership · Apri il diagramma a piena risoluzione
  • Ogni nuova fase ripropone le domande fondamentali della leadership.
  • I principi ritornano, mentre cambiano le persone, l’organizzazione e il contesto.
  • Esperienze ed errori aiutano a cogliere prima i segnali e a scegliere con più consapevolezza.
  • Il percorso torna a vedere le persone: ogni giro attraversa gli stessi principi più in profondità.

Dal modello al confronto.

01

KEYNOTE

Leadership, Energia e Cultura

02

EXECUTIVE CONVERSATION

CEO, leadership team e board

03

WORKSHOP

I 10 Principi e le 5 Forze

04

EXECUTIVE EDUCATION

Business school e università

Due prospettive autorevoli.

La voce dei lettori.

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